LinkedIns Hiring Assistant: Microsofts eneste Copilot-lyspunkt
Bare 3 prosent av Office 365-brukerne betaler for Copilot. Så sluttet Microsoft å se på kontorpakken og oppdaget at LinkedIn har noe som fungerer.
36 prosent vekst — i uken
LinkedIns AI-rekrutteringsagent Hiring Assistant har vokst rundt 36 prosent i uken siden lanseringen i september, ifølge LinkedIns chief business officer Mark Lobosco. Han sammenligner veksten med det opprinnelige Recruiter-produktet fra 2008 — som ble LinkedIns første milliard-produkt i årlige inntekter.
Prisen er ikke triviell: tillegget koster fra noen hundre opptil over 1 000 dollar per bruker per måned, pluss forbruksbasert avregning utover et tak. LinkedIn selger det oppå de dyreste Recruiter-abonnementene.
Palo Alto Networks fant 50 prosent bedre respons
Daniel Stevens, VP og leder for talent acquisition hos Palo Alto Networks, tester verktøyet med 20 av selskapets 200 rekrutterere. Hans team sammenlignet kalde utsendinger fra mennesker og fra Hiring Assistant. Resultatet: AI-meldingene fikk om lag 50 prosent høyere responsrate — selv om rekruttererne selv foretrakk sine egne formuleringer.
«Det ideelle er at du starter med en LinkedIn-generert melding og legger til litt av din egen stemme», sier Stevens til The Information. Britiske BMS Performance betaler for 65 lisenser og sier verktøyet lærer av tilbakemeldinger: hvem som er passende og ikke for en gitt rolle.
Skinner der Copilot ikke gjør det
Kontrasten er brutal. Bare 3 prosent av Office 365-brukerne betalte for 365 Copilot ved utgangen av 2025, ifølge The Information. Hiring Assistant skinner i sammenligning fordi produktet har et smalt, målbart bruksområde — ikke «generelt produktivitetsløft» — og fordi LinkedIn sitter på unike data om mennesker og stillinger som OpenAI-modellene alene ikke har tilgang til.
Flere Microsoft-sjefer utenfor LinkedIn studerer nå produktet for å finne ut hva som kan kopieres, ifølge en ansatt med direkte kjennskap. CEO Satya Nadella forfremmet i fjor LinkedIn-sjef Ryan Roslansky til å også lede Office 365 Copilot-produktene.
Hiring Assistant bekrefter et mønster. AI-agenter fungerer når de har avgrenset bruksområde, tydelige målepunkter og domene-spesifikke data. Generelle copiloter som skal «hjelpe med alt» strever med å få folk til å bruke dem. For norske rekrutteringsledere er regnestykket konkret: 1 000 dollar per måned per lisens er dyrt, men hvis responsraten stiger 50 prosent, kan kostnaden forsvares på færre ansettelsesrunder.
Microsofts neste AI-satsing ligger sannsynligvis nærmere LinkedIn enn Word.
